為深入貫徹落實習近平總書記關于非物質文化遺產保護重要指示批示精神，北京市金屬工藝品廠有限責任公司構建 “管理 + 非遺 + 技藝” 三維培訓體系，將華遠集團高管會培訓精神融入企業文化，全方位提升員工核心競爭力。

一、管理賦能：頂層設計對接集團戰略

金屬公司總經理金琦主講的《企業管理培訓》，創新融合華遠集團中高級管理人員領導力課程精髓。通過 “理論  + 實操 + 互動” 三維教學，以生動的案例開展實戰沙盤演練，并親授團隊協作方法，為非遺傳承注入現代管理基因。

二、非遺傳承：大師課筑牢文化根基

在非遺傳承方面，公司打造特色“金屬鍛鏨非遺課程體系”。非遺傳承人石雷老師深入講述非遺文化知識、金屬鍛鏨申遺歷程及活態傳承方向，帶領學員深度領略金屬鍛鏨這一非遺技藝的深厚文化底蘊與獨特魅力。

三、技藝創新：場景化教學激活創造力

楊飛帶來《茶香之道》課程，學員身著霓裳羽衣，持古法鏨刻鎏金茶器演繹唐宮茶宴盛景，實現非遺技藝與傳統茶道的跨時空對話。

安春水結合雄安新區非遺體驗案例，從主題敘事到沉浸式場景設計，詳細講解非遺體驗活動策劃。

王艷的編織藝術課程，以竹編工藝與金屬茶器的創新融合，賦予傳統手工藝現代質感新體驗；

劉力力圍繞榮獲“工美杯”銀獎的《松鶴延年》紫銅壁畫，分享創作故事，進一步筑牢員工文化根基。

此次系列培訓成效顯著，形成標準化知識圖譜，助力員工掌握文化技能，課程衍生品也逐步邁向產品化。未來，金屬公司將持續升級課程體系，以文化為脈、人才為基，打造非遺傳承與企業發展共生典范，讓古老技藝煥發新光彩。